Вакансии

Приглашаем на работу:

Инженер-технолог по программированию сварочного робота

Требования: Опыт работы от 1 года; умение составлять программы; умение читать чертежи; знание сварки

Обязанности: написание программ по управлению сварочным роботом; проектирование оснастки для сварочных работ

Условия: зарплата от 50 000 руб.

Контролер ОТК по сварке

Требования: опыт работы от 2-х лет; умение пользоваться ручным меритилным инструментом, читать чертежи; знание сварки

Обязанности: проверка сварных соединений на соответствие ГОСТу, проведение визуально измерительного контроля

Условия: зарплата от 45 000 руб.

Формовщик стеклопластика

Требования: образование не ниже среднего, опыт работы от 1 года.

Обязанности: ручная формовка стеклопластиковых изделий

Условия: зарплата от 45 000 руб.

Инженер-технолог на проработку КД и ТЗ

Требования: опыт работы от 1 года; умение составлять программы; умение читать чертежи; знание сварки.

Обязанности: Проработка технических заданий на выпускаемую продукцию, проработка спецификаций, проработка конструкторской документации, оформление и выдача документации для производства, расчет норм расхода материалов, норм времени в программе 1С, ведение учетной документации.

Условия: зарплата от 50 000 руб.

Модельщик

Требования: образование не ниже среднего, опыт работы от 1 года.

Обязанности: изготовление и ремонт оснастки, мастер-моделей, матриц.

Условия: зарплата от 50 000 руб.

Оператор лазерной (плазменной) резки

Требования: образование не ниже среднего, опыт работы от 1 года.

Обязанности: работа на лазерном станке, знание ПК, выполнение сменных заданий, контроль качества выпускаемой продукции, настройка режимов реза при необходимости ручная формовка стеклопластиковых изделий.

Условия: зарплата от 50 000 руб.

Мастер участка сварки

Требования: высшее образование, опыт работы по специальности от 2-х лет.

Обязанности: оперативное руководство участком сварки, контроль выполнения сроков сдачи готовой продукции, контроль наличия комплектующих, контроль трудовой, производственной дисциплины на участке, учет рабочего времени, ведение табелей рабочего времени.

Условия: зарплата от 70 000 руб.

Токарь

Требования: образование не ниже среднего, опыт работы от 1 года.

Обязанности: Изготовление деталей в соответствии с требованиями технических заданий (чертежей) на универсальных токарных станках.

Условия: зарплата от 55 000 руб.

Сервисный инженер

Требования: Образование высшее техническое. Знание гидравлики. Опыт работ по специальности на предприятиях машиностроения от 2-х лет. Знание ПК. Ответственность, нацеленность на результат работы, стрессоустойчивость. Приветствуется обучение в техническом ВУЗе.

Обязанности: техническая поддержка проводимых на станции технического обслуживания работ. Определение причин отказов техники и способов их устранения. Пусконаладочные работы и ввод в эксплуатацию выпускаемой продукции у клиента, если это предусмотрено договором поставки. Анализ неисправностей. Участие в испытаниях новых образцов техники, в том числе военной. Проведение выездных ремонтов и обслуживаний спецтехники (краны, манипуляторы, автовышки, эвакуаторы).

Условия: зарплата от 55 000 до 65000 руб.

Резчик металла (на гильотине)

Требования: образование не ниже среднего, опыт работы от 1 года.

Обязанности: Работа на гильотине (ЧПУ). Резка металла.

Условия: зарплата от 45 000 руб.

Стропальщик

Требования: образование не ниже среднего, опыт работы от 1 года. Наличие удостоверения стропальщика.

Обязанности: выполнение погрузочно-разгрузочных работ с помощью грузоподъемных машин (кран мостовой).

Условия: зарплата от 37 000 руб.

Слесарь МСР

Требования: образование не ниже среднего, опыт работы от 1 года.

Обязанности: работа по установке (демонтажу) надстроек автомобильной спецтехники (краны, манипуляторы, автовышки), монтаж гидравлики.работа с электроинструментом.

Условия: зарплата от 42 000 до 60000 руб.

Инженер по сертификации АТС

Требования: образование высшее техническое, уверенный пользователь ПК, опыт работы по специальности будет преимуществом, рассмотрим выпускников технических ВУЗов.

Обязанности: сертификация специальных транспортных средств, оформление протоколов испытаний и демонстраций покупного изделия, внесение продукции в реестр Минпромторга, оформление протоколов со сторонними организациями – доработчиками, подача заявок на оформление транспортных средств, работа в рограмме Компас.

Условия: зарплата от 35 000 руб.

Условия:

  • Работа на крупном производственном предприятии, в команде профессионалов, стабильность, возможность развиваться;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ; расширенный социальный пакет
  • Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 08.00-17.00 (пятница 08.00-16.00), обед с 12.00-12.45
  • Оформление зарплатных карт «Сбербанк России»;
  • Работа на территории работодателя Сормовский район, ул. Зайцева 31
  • Каждый день из Автозаводского района курсирует бесплатный корпоративный автобус для доставки работников утром до завода и обратно вечером.

Информация о контактных лицах:

КАДРОВАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

Кадровая политика Автомобильного завода направлена на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, создание квалифицированного и высокопроизводительного сплочённого коллектива, способного своевременно реагировать на происходящие изменения с учётом стратегии развития предприятия.

Основные направления кадровой политики Автомобильного завода «Чайка-Сервис»:

  1. Планирование потребности в персонале, замещение должностей требуемыми специалистами, формирование и своевременная корректировка организационной структуры, создание резерва кадров;
  2. Формирование команды профессионалов, объединённой общими целями и работающей на общий результат;
  3. Обеспечение развития персонала (повышение квалификации, профессиональное обучение рабочих и служащих, карьерный рост);
  4. Разработка и внедрение эффективной системы оплаты труда персонала, обеспечивающей конкурентоспособный уровень заработной платы для привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов;
  5. Обеспечение эффективной системы мотивации труда работников, внедрение дополнительных видов материального и нематериального стимулирования, исходя из качества выполнения работ и результатов труда;
  6. Реализация мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности.

Спасибо,
Ваша заявка принята!

Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
×